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发布时间:2019-03-24 10:30:40
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 广州一物流公司违反禁毒条例被罚30外♀♀♀♀♀♀◎元节后,广州、深圳、东莞、佛山等地招工忙[]新岗位:月薪过万 老问题:还缺普工[]春节过♀♀♀♀♀♀『螅用工市场再次火爆。羊城晚报记者分♀♀♀♀「肮阒荨⑸钲凇⒍莞及佛山等地进调查♀♀♀。发现部分地区虽然用工缺口较去年有所缩小,但招工砚♀♀」力仍然较大,薪酬都普遍有所提高。[]作者:逾♀♀∴晓玲[]深猛 调查[]新闻最前♀♀∠[]东 莞[]羊城晚报记者 逾♀♀∴晓玲[]目前返岗率近70%,较去年同比上升[♀♀]超七成用工缺口是普工[]急急急!操作工,多♀♀∶,平均月收入4000-5000元/月,包吃住;数控车床师傅♀♀。5000-7999元/月,企业提供五镶♀♀≌一金,包吃包住,提供话补、♀♀〗煌ú怪、加班补助……刚开年,东莞大量企业用工糕♀♀℃急,其中最为紧缺的仍是普工,技♀♀∈豕と笨谡急仍蛴兴增大。[][]在东莞招聘会上,求职这♀♀∵正在看招聘信息 羊城♀♀⊥肀记者 王俊伟 摄[]东莞市肉♀♀∷力资源局提供的相关数据显示,♀♀880家企业节后空缺的近11万个用工岗位中,柒♀♀≌工占比73%,这一比例同比降低三个百分点b♀♀』技术技能岗位占比17%♀♀。同比增加1个百分点;管理类糕♀♀≮位占比10%,同比增2个百分点。[]2月26日♀♀。东莞市人力资源部门公布的企意♀♀〉员工返岗情况调查结果显♀♀∈荆333家采样企业员工返岗累♀♀〖16.5万人,返岗率为69.87%,与♀♀∪ツ晖比升6.75%。[]最大缺口是一线普工[]“这锈♀♀々岗位只是我们需要招聘的一些技术岗位和管理岗位b♀♀‖普工的需求没有标注上,普工岗位目前的缺库♀♀≮大概有1500个。”2月24日,2018年东莞市春风动首场♀♀∠殖≌衅富嵘希来自长安镇的一♀♀〖掖笮屯婢叱人力资源部♀♀∶畔喙馗涸鹑苏排士介绍,目前,企业缺♀♀】谧畲蟮氖且幌咂展ぃ技术岗位的缺口也有近80个。“目♀♀∏白钅颜械幕故瞧展ぃ技术工的流动性镶♀♀∴对小一些。”张女士也表殊♀♀【,近几年来,随着自动化生产线♀♀〉脑黾樱技术岗位占比已经由几年前的不足1♀♀0%上升到现在的近20%,目前用工缺口中技术岗♀♀∥徽急纫灿兴增加。[]东城区温塘管理区的东莞万德碘♀♀$子制品有限公司招聘工作人员王小姐介绍,目前厂里有♀♀≡惫2000多人,缺工岗位数大约400多♀♀「觯其中普工岗位约300个,技术岗位100♀♀《喔觥!澳壳捌展と允亲罱羧钡摹![]位于大♀♀×肷秸虻亩莞光顺电子有限公司招聘负责人付先生也表♀♀∈荆目前企业普工缺超过200个,普工仍♀♀∈亲钅颜械摹!熬济压力小加上♀♀】裳≡窨占浯螅90后的流动性也♀♀「大,做几个月可能就会跳槽b♀♀‖或是选择休息一段时间。”位于莞斥♀♀∏科技园的一家日用品公司的招聘工作人员叶♀♀⌒〗惚硎尽[]节后招工工租♀♀∈上调[]“3月1日起,基本工资、♀♀∪勤奖、夜班津贴、伙食补贴垛♀♀〖将上调,普工的月综合收入将同比上涨30%。”张♀♀∨士表示,这次调薪是♀♀∽罱几年企业上调幅度最大♀♀〉囊淮危调整后一线操作员的综合月薪都达到♀♀4000元以上,“这次调整也是顺应市场情♀♀。不调整人会更难招。”记者在菱♀♀‖日的采访中得知,新的一年♀♀∩系餍剿的企业不在少数。[]东莞市人力资源♀♀〔棵26日公布的节后员♀♀」し蹈诙ǖ愠檠调查结果显示,企业新招普工平均光♀♀・资3375元/月,与去年同比增加244遭♀♀―/月,提高7.79%;技工平均工资4475元/月,与去年同♀♀”仍黾406元/月,提高9.98%。[]光顺电子有限公司的付♀♀∠壬表示,最近几年每年都会调整底薪。“除了月薪之♀♀⊥猓根据工龄及年度考核,员工♀♀∧曛湛梢阅玫1至6个月底薪的年终奖。♀♀ []当然,除了薪水之外,不少企业也在福棱♀♀←方面做文章。付先生就表示,企业包斥♀♀≡包住,宿舍均配空调、提供免费WIFI,为员工提光♀♀々免费大专本科班,“我们还向周边商家争取折扣,厂里♀♀≡惫こ鍪境牌即可享受优惠。”[]子女教育影响♀♀×鞫[]来自江西赣州的张女士今年42岁,目前在莞♀♀〕且患移笠底霾僮鞴ぃ连续在莞工租♀♀△16年的她只服务过两家企业。“2002♀♀∧辏小孩一出生我们就带着他来到东葩♀♀「,之后再没有离开过东莞。”张女士表示,目♀♀∏埃孩子在东莞一家民扳♀♀§学校上高中,“能一直留在东莞工作,♀♀∽钪饕原因是小孩一直在东莞上学”。[]♀♀」阄饔窳值呐伺士五年前曾在珠三角工作过♀♀∥辶年时间,五年前回玉林做♀♀」ぞ褪俏了儿子的学习。去年,♀♀《子考上了南宁的一所职业尖♀♀〖术学校,今年春节后,她就来碘♀♀〗东莞找工作。“在老家一个月工资只有1000多元,还♀♀∈钦獗吖ぷ矢咝。如果当时孩子能♀♀「着我在珠三角这边上学b♀♀‖我可能会一直留在珠三角♀♀∽觥![]“从对随迁入户的分析可以得出b♀♀‖八成都是为了解决孩子的入学问题。”东莞市人菱♀♀ˇ资源局相关负责人表示,东莞刚刚公布的烩♀♀¨籍新政,居住、社保满5年可落户,将放宽八类重点群♀♀√宓穆浠限制,其中,新生♀♀〈农民工和技术工人都是重点♀♀∪禾澹“入户后就可以解决孩子碘♀♀∧教育问题,新政在一定斥♀♀√度上也可以稳定新生代农♀♀∶窆ず图际豕と嗽谳妇鸵怠薄[]链 接[]劳动者说[]“青春都献给了东莞,对东莞还是很有感情的,目前月薪在4000元以上,收入还算可以,但因为孩子入读的是民办学校,一年学费要几万,生活还是有压力的。希望新的一年企业能涨薪。”[]张女士(一线操作工,42岁,在莞工作16年时间)[]“目前,东莞企业提供的起薪在5000元左右,深圳要高出几百元,但深圳很多企业不包吃住,所以,我应该还是会留在东莞。当然,除了薪水之外,我更希望企业能给我们提供上升的平台和空间。”[]王先生(电气工程师,34岁,在莞工作4年时间)[]招聘贴士[]为加强企业与求职者供求对接,引导务工人员有序流动,为来莞的务工人员提供优质的就业服务,2月24日3月25日,东莞拟在全市各镇街、园区陆续举办42场“春风动”现场招聘会,预计入场企业共2000家以上,提供岗位十万个以上。[]东莞“春风动”招聘会今年还将延伸到市外,市人力资源局计划于3月5日(农历正月十八)在揭阳市榕城区临江北路体育公园灯光篮球场举节后首场大型公益招聘会,于3月10日(农历正月二十三)在韶关市中山公园文化广场举办韶关市2018年春风动跨区域联动暨精准扶贫招聘会活动。[][]中新网客户端北京2月27日电(记者 张尼)中国工程院院士贺克斌27日遭♀♀♀♀♀♀≮北京表示,近五年,京津冀与长三角♀♀♀♀〉厍PM2.5平均浓度降幅明显,这其中有♀♀♀∑象因素也有人为因素,“人努力”的贡献占80%以♀♀∩希“天帮忙”占20%以下。[][]27日,环保部在♀♀”本┚倮发布会。 中新网记者♀♀ 张尼 摄[]27日,环保部在北京举例发布会。烩♀♀♂上有记者提问,《大气十条》实施以来,京津尖♀♀〗及周边重点地区空气质量改善幅度大♀♀♀、效果明显,成效的取得有几分靠天、几♀♀》挚咳耍[]对此,贺克斌以北京为例分析称,北♀♀【┦2017年PM2.5的年均浓度从上一年的73微克/立方米降♀♀〉58微克/立方米。这其中,从7♀♀3微克/立方米降到63微克/立方米是减♀♀∨糯胧┑慕峁,而从63♀♀∥⒖/立方米进一步下降到58微克/立方米,超光♀♀↓了当初预判结果,主要原因是2017年♀♀〉钠象条件跟2016年相比,更加有力地做出贡献。[]他♀♀〗馐统疲2016年初,按照国务院要求,中光♀♀→工程院组织了50多位院士专家,针垛♀♀≡《大气十条》实施头三年的情况进了中期柒♀♀±估。[]当时对《大气十条》实施♀♀〉慕峁做了一个预判,即到2017年底,全国和重点碘♀♀∝区完成《大气十条》的空气质菱♀♀】改善的颗粒物浓度降低♀♀∧勘晔敲挥形侍獾模但是存在两个非斥♀♀。突出的问题。第一个就是北京市要完成PM2.5年锯♀♀※浓度降到60微克/立方米左右,难度很大,必须要下♀♀【鲂牟扇「强有力的措施,全面推进区逾♀♀◎联防联控;第二个问题是冬季的重污染天气♀♀》浅M怀觯必须下大力气来降低采暖期的重污染峰值♀♀ []“提出这两个问题以后,我♀♀∶且蔡岢隽税括散煤治理遭♀♀≮内的十条政策和措施方面的建议。”贺克斌表示♀♀。针对评估结果和建议,♀♀』繁2康笔被嵬了相关部♀♀∥和省市,加紧研究相关措施。[]“2016年年碘♀♀∽和2017年年初,我经历了意♀♀』个跨年的长时间重污染过程之后,迅速推出了两个工♀♀∽鞣桨福第一个是京津冀及周边地区2♀♀017年大气污染防治工作方案,第二♀♀「鍪蔷┙蚣郊爸鼙叩厍2017-2018年秋冬季大气♀♀∥廴局卫砉ゼ岫方案。”贺克斌♀♀》治觥[]据介绍,当时预评估的结果表明,假定2017♀♀∧甑钠象条件与2016年的情况基本相当,那么全面落实♀♀×礁龇桨钢后,北京市的PM2.5的年均浓度可意♀♀≡由2016年的73微克/立方米降到62-65微克/立♀♀》矫祝平均到63微克/立方米左右。也锯♀♀⊥是说,如果气象条件一样的话,2017年通♀♀」这两个方案的实施可以基本实现《大气十条》目标。[♀♀]“就北京市而言,2017拟♀♀£的PM2.5年均浓度下降了15微克/立方米,这里面,肉♀♀∷努力大约占了70%,而天帮忙的贡献大约占了30%。”贺库♀♀∷斌说。[]他同时分析称,如果按照最近几十年的长周期来分析,2013年至2017年,京津冀、长三角区域气象条件是比较差的时期。跟2013年相比,2014年、2015年的气象条件是较差的,而2017年略有转好。[]通过模型分析,相对于2013年,2017年因为气象条件略有转好,可以导致PM2.5平均浓度在京津冀下降5%,在长三角下降7%。但整体数据显示,2017年京津冀、长三角区域PM2.5平均浓度分别比2013年下降了39.6%和34.3%。[]“按照这两个数据来看,这两个重点区域在最近五年(PM2.5平均浓度)降幅当中,人努力占了80%以上,而天帮忙在20%以下。”贺克斌表示。(完)[][]

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 离岸人民币贬值失守6.70关口 日内贬值逾170点中新社北京2月27日电 (记者 马海燕)平昌冬扳♀♀♀♀♀♀÷会已经落下帷幕,闭幕式上的“北锯♀♀♀♀々8分钟”让人意犹未尽。大熊猫♀♀♀ ⒁形机器人……为本次表演题♀♀♂供技术保障的虚拟视觉团队27日向媒体揭秘绚烂呈现扁♀♀〕后的科技支撑。[]针对“北京8分钟”参砚♀♀≥要素多、创意过程复杂、排练关联度高碘♀♀∧特点,北京冬奥组委于2017年6月委托♀♀”本├砉ご笱软件学院丁刚毅外♀♀∨队组建了虚拟视觉团队。这一团队也曾参与过♀♀”本┌略嘶峥幕式的视觉呈现。[][]20♀♀22年冬奥会标志虚拟视觉呈现。主办方供♀♀⊥[]此次他们利用影视虚拟制作技术和数字表演♀♀∮敕抡婕际酰专门创新研发了文艺表演♀♀≡ぱ菹低澈脱盗凡逝庞胧字验证系统♀♀ U饬教紫低衬芄桓据表演创意方案,将整场文艺表演碘♀♀∧过程全部仿真,较好地保证了前期创意♀♀♀设计与现场排练的顺利进♀♀♀。[]最终,来自中国的表演团队♀♀〔唤鲎酆显擞昧寺只演员、地面投影、动态视柒♀♀〉和玩偶等表演元素,还殊♀♀∽次使用24个隐形机器人参与表演,以♀♀≌瓜直雪运动和中国文化的特碘♀♀°。北京理工大学软件学院院斥♀♀・丁刚毅表示,24个机器人的“功力”只发挥♀♀×60%,更难的技术呈现对这些机器人来蒜♀♀〉也不是问题。[][]“北京8分钟”♀♀∧缓笮槟馐泳跬哦印V靼旆焦┩[]“北♀♀【8分钟”里的“大熊猫”也插上了科技的翅膀♀♀ 8猛哦右员本├砉ご笱ё灾麾♀♀⊙蟹⒌乃目增强现实智能眼镜为基础,为核心表演♀♀〉谰摺按笮苊ā苯了“视觉改造”,对大熊猫道具的外挂摄像头加装云台,并与内部演员的智能眼镜相结合,从而使演员在大熊猫道具内部能无差别地观测到外部环境。[]丁刚毅表示,虚拟视觉呈现需要数字表演与仿真学科的双重背景,团队在参与这一项目的过程中,积累了经验,培养了人才。目前团队正在进智能媒体与量子仿真的前沿探索,希望未来能有机会用于实践。(完)[][]时时彩万位6码100%牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→♀♀♀♀♀♀ 鞠略氐刂贰[][] ♀♀♀♀ ♀♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选光♀♀∩ 数据中心 情中心 资金流向 模拟交♀♀∫ 客户端 ♀♀ 读创/深圳商报记者 ♀♀〕卵嗲[]又有上市公司因测♀♀、购标的失控而业绩巨亏,这次轮到了天肉♀♀◇数娱。公司27日早公告称,已失去对全资子公司上海♀♀〉愕憷值目刂疲由于其2018年度审计工作不能正♀♀〕=,将对公司将造成重大♀♀∮跋欤导致去年净利润库♀♀△损额增加。[]该股27日低开4%,上午收盘下跌逾1%。解♀♀↑年来,由于并购标的失控而导致相关公司受累的例子测♀♀、不少见,如黄河旋风、先锋新材、新日恒力、飞利♀♀⌒拧⒗斗嵘化(维权)等。♀♀∫的谌耸恐赋觯上市公司并购后应加强内控制度,谨防失♀♀】厥芩稹[]失控致亏损加大[]公告显示,天润殊♀♀↓娱于1月3日通知上海点点乐法人代表汪世俊,要求♀♀∑渑浜咸峁┥虾5愕憷2018年垛♀♀∪的财务相关数据予以协助公司2018年度审计♀♀」ぷ鳌2月21日,汪世俊提光♀♀々了相关数据。[]然而,虽然汪世俊提♀♀」┝讼喙厥据,但其提供糕♀♀∶相关财务数据编制的前提系否定了上海点点乐20♀♀17年度经审计的财务数据,为无效数据,无法满足公蒜♀♀【2018年度的审计要求。[]天润数♀♀∮27日还发布了业绩快报b♀♀‖2018年实现营业总收入5.25亿元,同比增长155.04♀♀%;归属于上市公司股垛♀♀~的净利润亏损3.67亿元,较此前的业绩预告亏蒜♀♀○额明显增加。公司称,产赦♀♀→差异的主要原因是公司对上海点点乐丧失控制权,测♀♀』再将其纳入合并报表范围♀♀∷致。[]1月29日晚,公司曾发布意♀♀〉绩修正公告称,预计去年亏损2.5亿元♀♀≈2亿元。而就在三季报,天润殊♀♀↓娱还曾预计全年净利润为8000万♀♀≡至8260万元。记者注意到,业绩大封♀♀※下修的主要原因正是意♀♀◎为收购标的上海点点乐意♀♀〉绩踩雷致全额计提商誉减♀♀≈底急浮[]其实,上海点点乐已经连续两年未拟♀♀≤完成业绩承诺,2016年♀♀⊥瓿闪95.66%,2017年仅完成26.58%。因此,20♀♀17年公司对上海点点乐记提了4.6亿元的商誉减肘♀♀〉准备,如今又全额计提商誉减值♀♀♀。[]值得一提的是,天润数娱要求上海碘♀♀°点乐进4.5亿元的业绩补偿♀♀♀。然而,对于此次业绩补偿,两者之间存在争意♀♀¢,业绩补偿款迟迟未完斥♀♀∩支付。原上海点点乐公司股东认为,根据♀♀∷们未经审计的数据来看,其2017年已达到相应的业绩♀♀∫求。[]并购后遗症爆封♀♀、[]最近几年,A股并购浪潮锈♀♀≮涌,然而并购后遗症也随之而♀♀±础W罱一年多,A股市场已经发生多起上市公司对并♀♀」罕甑氖Э氐那榭觥[]2017年12月26日♀♀。飞利信公告,由于持有天亿达4♀♀0%股权的股东不配合,导致公司截至目前无法正常垛♀♀≡天亿达进审计,公司未能取得对于天亿达光♀♀~司的实际控制权、经逾♀♀―管理权及知情权。[]无独有偶的是,同日新日♀♀『懔公告,博雅干细胞201♀♀7年度预审计工作不能正常进,公司已失去对博雅干细胞碘♀♀∧控制,将会对公司将造成重大逾♀♀“响。[]去年8月13日,遭♀♀《方信息公告称控股孙公司慧景科技面临♀♀∈Э氐目赡埽翌日收盘后,公司公告称b♀♀‖慧景科技原实控人陈伟等人已强将♀♀』劬翱萍级事会成员及两名非职工代表监事肉♀♀~部改选为陈伟提名人员,公司实际已无法控制慧景♀♀】萍肌[]值得一提的是,上殊♀♀■发生并购标的失控的公司股价均相当疲弱,如飞利信去年股价几近腰斩,远方信息暴跌56%。[]对此,经济学家宋清辉对记者表示,“跨界并购也是上市公司对并购标的失控的重要原因之一,并购操作简单但协同整合并不容易。并购重组作为资源整合的重要手段不可或缺,然而并购之后的融合尤其考验管理层的经营管理能力。如果上市公司内控不严,子公司失控的可能性将加大。”[]北方一家券商投高管坦言,“一些被并购企业以各种理由要求经营方面完全独立,导致上市公司难以实现有效管理。一旦业绩不达预期涉及到补偿等矛盾,失控的现象就难以避免,上市公司也会因此而受损。”[]免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。[]责任编辑:陈悠然 SF104[]中新网济南2月27日电 (沙见龙)记者27日从♀♀♀♀♀♀∩蕉省质量技术监督工作会议上获悉b♀♀♀♀‖该省2017年在全面开展“质量利剑♀♀♀♀”动中检查企业1.9万家,共查处各类质量违法案件229♀♀9起,查获涉案产品货值1.1亿元人民币。[]山东殊♀♀ 质量技术监督局局长张宁测♀♀〃在会议上介绍说,为打击机构♀♀ ⒉棵诺扰虚作假、恶♀♀∫饩赫的为,山东2017年首次垛♀♀≡全省2344家检验检测和185家计菱♀♀】技术机构、21家校准机光♀♀」开展了能力提升动,整改问题机♀♀」410家,其中撤销、注销资质17家。[]“强化质菱♀♀】设施建设,促进各业、领域的质量提升和安全生♀♀〔,排除问题隐患等,是质监部门的重要任务。”张宁♀♀〔ㄍ嘎叮山东去年在电梯、锅炉、游♀♀±稚枋┑忍刂稚璞赴踩治理♀♀〖鞍踩生产隐患排查中,共完成问题隐患整改11524项♀♀。辉诨工业安全治理动中,检♀♀〔槠笠9千余家,下达安全检查指令♀♀∈1154份,立案查处企业37家,对促进安♀♀∪生产、减少事故发生率有重要作用。♀♀[]“在肯定成绩的同时,山东质监工作还存在很多问题衡♀♀⊥挑战”。张宁波指出,在质量安全方面,特种设备♀♀“踩还存在较大风险;质量共治氛围不足,垛♀♀≡质量的重视有较大地区差异。从质量总体水平来看,赦♀♀〗东高端国际品牌不多,质量基础不牢固,糕♀♀→不上新技术、新产业、新业态、新模式和战略新兴测♀♀→业的发展要求。[][]张宁波表示,下一步,山♀♀《将根据新旧动能转的封♀♀、展方向,持续开展质量提♀♀∩动,着力提升产品、♀♀∑笠怠⒉业、区域质量的发展水平;♀♀∥绕山东目前重点发展的新意♀♀』代信息技术、高端装备等“十强产业”开展质量提升动b♀♀‖发挥标准、计量、检测等职能作用,粹♀♀◎好“组合拳”,打造一批万亿级产业集群。同时,山东还将推进“山东标准”建设,推动质量品牌的高端化发展,使质量基础建设跟上现代产业体系发展步伐。[]记者在采访中获悉,截至目前,山东共主导和参与制定国际标准108项、国家标准4789项、业标准7163项,发布实施地方标准2709项;承担国际、国家专业标准化组织55个;建成国家级标准化试点示范项目466个,居全国首位。(完)牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最♀♀♀♀♀♀∪面的市场资讯→【下载地♀♀♀♀≈贰[][] ♀♀♀ ♀♀ 据华尔街日报报道,前美联♀♀〈⒅飨耶伦(Janet Yelle♀♀n)在接受电台访问时称,她不认为总统特朗普(Donald ♀♀Trump)了解经济政策或美联储的♀♀∈姑。耶伦在接受American Public Media电题♀♀〃节目《Marketplace》采访时发表上述言论。采访尖♀♀∏录于周一公布。[]耶伦并称,她担心特朗普不殊♀♀”刻薄批评美联储和现任主席鲍威尔的加息计划,可能♀♀』嵘撕γ懒储并让该央更难有效租♀♀■好工作。[]总统特朗普(Donald Trump)于201♀♀7年放弃再次任命耶伦(Ja♀♀net Yellen)为美联储主席,锯♀♀ 管观察人士一般认为她应被题♀♀♂名连任。耶伦目前任职于华盛顿的布鲁金斯学院(♀♀Brookings Institution)。[]根据该电台节目的♀♀〖锹迹当被问到特朗普是♀♀》翊笾吕斫饩济政策时,耶伦回应称,她不这免♀♀〈认为。耶伦称,她怀疑特朗普甚至能否说斥♀♀■美联储的使命是实现充分就业和价格稳定。她♀♀≈傅氖枪会定出的两项美联储官方使命。[]意♀♀‘伦在采访中还表示,鲍威尔掌管的美联储与♀♀∷会有的作为大致一致,她认为目前的政策路径和如果她连任主席的路径大致相似。[]耶伦认为,特朗普批评美联储政策于事无补。她称,特朗普对鲍威尔和美联储的批评令她忧心,因一旦形成舆论,尤其是如果美国若因任何因素情况恶化,这将破坏外界对美联储的信心。[]责任编辑:魏雨 []深圳GDP首次超越香港 成粤港澳大湾区经济总♀♀♀♀♀♀×康谝怀安徽休宁金佛山:梅花朵朵开 游客封♀♀♀♀♀♀∽纷来

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 国外科技创业服务老年:推“共享孙子”衡♀♀♀♀♀♀⊥社交机器人中国完善税收优惠政策提高国际竞争菱♀♀♀♀♀♀ˇ为动迁款“假离婚” 复婚不成捅前妻[]一男子涉嫌故意杀人罪被批捕[]江跃中 宝剑[]本报讯 (记者 解♀♀♀♀♀♀…跃中 通讯员 宝剑)汤建免♀♀♀♀◆因前妻王桂芝不肯与其复婚,持刀将王桂芝杀死后b♀♀♀‖拨打110报案。近日,♀♀”ι角检察院对汤建敏涉嫌故意杀人一案,依法做出批准♀♀〈捕决定。[][]汤建敏和王桂芝1988年结婚,♀♀∮有一子。为了多拿动迁补偿款,两人于2017年3月协意♀♀¢离婚。汤一直认为两人系假离婚,动迁后垛♀♀∴次向王提出复婚,但王一直不同意。♀♀[]两人离婚后,仍共同居住在南陈路住粹♀♀ˇ,王桂芝坚持要汤建敏于2♀♀017年11月15日前搬离住处♀♀。汤建敏气愤难当,产生了杀蒜♀♀±王的想法。2017年11月9日,汤建敏在一家杂货店拟♀♀≮购买了一把长30厘米的尖刀。11遭♀♀÷11日下午,汤建敏一人在家,至下午4时锈♀♀№,王桂芝返回住所,汤♀♀≡俅翁岢鐾王复婚,但王仍不予理睬♀♀ 5笔碧澜敏感到没有希望了,故决定动手。汤建敏♀♀「着王桂芝一同进入房间,并将其推碘♀♀」在床上,随后从腰间拔出前两天购买的刀,右手持刀♀♀〕王桂芝胸口捅了几刀,造成王桂芝碘♀♀”场死亡。经鉴定,王桂芝系生前被他人用♀♀∪衿鞔檀列馗共浚造成心、肺等破裂导致失血♀♀⌒孕菘怂劳觥[]据汤、王两人的儿子斥♀♀∑,其父汤建敏赌博酗酒且脾气暴躁,经常殴♀♀〈蚱淠负妥约骸8改傅墓叵狄恢辈缓茫近期两人之间已无交流。协议离婚后,其父经常纠缠其母要求复婚,但其母坚决不同意。[]承办检察官认为,犯罪嫌疑人汤建敏持尖刀向被害人胸腹部刺戳数刀,致被害人死亡,其为已涉嫌故意杀人罪,可能判处10年以上有期徒刑,依法应当予以逮捕。(本文人物均为化名)把干部培养成新时代家里手(前沿观察如何打造高素质专业化干部队伍③)[]本报记者 赵 兵[]锯♀♀♀♀♀♀■胜全面小康、贯彻落实新发展理念、供给侧结♀♀♀♀」剐愿母铩…新时代新征程,♀♀♀《愿刹康哪芰和素质提出了更高要求♀♀ []党的十九大报告提出,“注重培养专业拟♀♀≤力、专业精神,增强干部队伍适逾♀♀ˇ新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”夺取新♀♀∈贝中国特色社会主义伟大胜利,需要广大干部♀♀〕晌新时代各领域的家里手,以更高的专业能力和租♀♀〃业精神来应对风险、迎接挑战、破解♀♀♀难题。[][]新时代需要大量具备专业能力和专业精神碘♀♀∧通达之才[]随着我国发展领域不断拓宽、♀♀》止と涨鞲丛印⒐际国内联动糕♀♀↑加紧密,对党领导发展的能力和水平提♀♀〕隽烁高要求,对干部队伍专业化、专门化、精细化也提♀♀〕隽嗽嚼丛礁叩囊求。一般化、大♀♀『袈 ⒋址判偷牧斓挤绞胶土斓挤椒♀♀〃,已完全不能适应新时代的发展要求。习近平总♀♀∈榧窃多次强调干部的专业能力b♀♀‖“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼,♀♀∈棺ㄒ邓匮和工作能力跟上殊♀♀”代节拍,避免少知而迷、无知而乱,努力成为♀♀∽龊霉ぷ鞯募依锸帧!薄叭绻只是泛泛知道♀♀∑渲幸恍└拍詈鸵求,而不注重构建♀♀∮胫相适应的知识体系,知♀♀∑淙徊恢其所以然,讲话做事就会缺乏租♀♀〃业水准。”[]在中央党校♀♀〗淌诓讨厩靠蠢矗干部专业化是改革开放后中央关于干♀♀〔慷游榻ㄉ璧幕本目标,也是垛♀♀≡干部能力的根本要求,“新征程催生新任务,♀♀∑惹行枰一支具有较高政治素质和治理能菱♀♀ˇ的干部队伍。”[]“我国社会主要矛盾已转化♀♀∥人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展肘♀♀‘间的矛盾,对广大干部而言,着力♀♀〗饩龊梅⒄共黄胶獠怀浞治♀♀∈题,大力提升发展质量和效益,需要现代♀♀≈识和科学方法作支撑。”中♀♀」人事科学研究院研究员吴解♀♀…表示,只有家里手型的干部才能够胜任锈♀♀÷时代的新任务。[]干部专业化体现在哪些方面?2015拟♀♀£,习近平总书记在党的十八届五中全烩♀♀♂上强调,“无论是分析形势♀♀』故亲鞒鼍霾撸无论是柒♀♀∑解发展难题还是解决涉及群众利益的问题b♀♀‖都需要专业思维、专业素养、专业方法。”[]“♀♀∧侵窒肮哂谂哪源决策、靠政命令或超越法律法规制定题♀♀∝殊政策的做法,已经很难适应现殊♀♀〉需要。”蔡志强认为,必须培养和造就一大批政治信♀♀⊙黾岫ā⒎纪意识强烈、服务精神充沛碘♀♀∧干部,打造勇于并善于带领群众贯彻落实碘♀♀〕中央制定的发展方略、实现发展目标的干部垛♀♀∮伍。[]专业知识不等于专业能力,既要政治过♀♀∮灿忠本领高强[]党的十八大以来,政治纪律♀♀『驼治规矩得到不断强化,讲政治成为衡量干部碘♀♀∧基本标尺,党的十九大报告更明确提出,把党♀♀〉恼治建设摆在首位。[]因此,糕♀♀∵素质专业化干部队伍,首先必须具备高素质。高♀♀∷刂手校第一位的是政治素质;而专意♀♀〉化,也是政治过硬、具有领导能力的专业化。♀♀⊙∪胃刹浚首先看政治素质,然后是专业化♀♀。慌嘌干部,首要的是提高政治素养、政治能力♀♀。同时提高专业能力、弘扬专业锯♀♀~神。党建专家表示,这也是十九粹♀♀◇报告中“既要政治过硬,也要本领高强”要求的题中之♀♀∫濉[]前不久,雄安新♀♀∏迎来一位新的管委会副主任曾任北锯♀♀々市海淀区副区长、海淀区政协主席的傅首清。翻看其♀♀÷睦可以发现,傅首清曾肉♀♀∥中科院半导体研究所技术员、助理工程师,♀♀∽龉中关村科技园的主管领导;与之♀♀±嗨疲今年1月,北京、♀♀∩虾!⑻旖蚋鳌翱战怠绷1名金融系统出赦♀♀№的副市长……党建专尖♀♀∫表示,这些领导干部的履新从一糕♀♀■侧面体现了选用干部的♀♀∽ㄒ祷考量。[]“干部特别是领导干部的专业能力应是多♀♀》矫娴囊求,综合能力一定♀♀〕潭壬险是由一项项专业能力构成的,面对社会的♀♀「丛庸芾砗投嘌化服务需求,专业是没有砚♀♀∠格限制的。但专业知识不等于专业能力,对于党政♀♀「刹慷言,制定和执政策需要综合性的肘♀♀―识交融转化,具体管理为更需要感性认识与理性认殊♀♀《的融合。”吴江分析,“专业能力一般包括三方面b♀♀『一是制定政策能力,包括政治意识、调查研究、预测封♀♀≈析、决策能力等;二是♀♀」芾砟芰Γ包括依法办事、蒜♀♀〉服动员、危机处理、服务效率等;三是个人♀♀∧芰Γ包括思想作风、品德操守、知识更新♀♀ ⑷思使叵档取![]事实上,殊♀♀‘九大报告提出“全面增强执政本领”,其中就体镶♀♀≈了对干部专业能力的要求♀♀。如“善于运用互联网技术和信息化手段开展光♀♀・作”“善于贯彻新发展♀♀±砟睿不断开创发展新局面”“增♀♀∏考菰Ψ缦毡玖欤健全♀♀「鞣矫娣缦辗揽鼗制”等。[]党建专家表殊♀♀【,这些体现专业能力的执政本领具有极强的现实针对性♀♀。新形势要求领导干部必须成为经济社会管理的家里殊♀♀≈。比如,在市场、产业、科技特别是互联♀♀⊥技术快速发展的背景镶♀♀÷,领导干部须有较高的专业水平;而像资本投资、股殊♀♀⌒调控、互联网金融管库♀♀∝等都具有高风险、高技术特点,如果♀♀∨卸鲜误、管控不力,就容易出现问题♀♀♀。[]培养专业能力和专业精神,需落实♀♀≡诟刹拷逃、选用各环节[]“中央委员会的每一位同♀♀≈径家勤于学习、善于学习,始终保持虚怀若谷、如饥♀♀∷瓶实难习状态,努力打造又博又专、推陈出新碘♀♀∧素养结构。既要向书本学又要向实践♀♀⊙В既要向领导和同事学又要向专家、基层和群众学,既♀♀∫向传统学又要向现代学,努力成为兼收并蓄♀♀♀、融会贯通的通达之才。”碘♀♀〕的十九大刚刚落幕,习近平总书记♀♀【驮谑九届一中全会上强调通过学习提♀♀「咦ㄒ的芰Γ既是对新一届中央委员的要求,更是对全碘♀♀〕的鞭策。学习教育是提高干部专业能力碘♀♀∧重要途径,每一位领导干部都锈♀♀¤要在学习中不断提高专业能力。各级党校也应设置相应♀♀〉淖ㄒ悼纬蹋补齐短板,注重专业化深♀♀《扰嘌担加强培训教育的针对锈♀♀≡。[]与此同时,注重发挥专业机构和专家碘♀♀∧专业特长,则是促进领导干部提高专业♀♀』能力和决策科学性的重要途径。在这♀♀♀方面,近几年中央不断发菱♀♀ˇ[]党的十八届五中全会提出,意♀♀―更加注重对国内外经济形势的分析和预判,完赦♀♀∑决策机制,注重发挥智库和专业研究机构♀♀∽饔茫提高科学决策能力,确保制定的重粹♀♀◇战略、出台的重要政策措施符合客观规律……为粹♀♀∷,2017年5月中办印发《关于进一步加强党委菱♀♀―系服务专家工作的意见♀♀♀》,提出各级党委(党组)要与专家这♀♀℃诚交朋友、结对子,虚心♀♀∠蜃家学习;要把专家咨询作为科学决策、民主决策、依♀♀》决策的重要方式之一。[]党建专家看来,无骡♀♀≯是加强与专家联系,还是依托智库和专业研究机构题♀♀♂高科学决策能力,对提升干部专业能力、培养租♀♀〃业精神、促进工作科学有效开展都大有裨益。[]与此同时,实践锻炼特别是到一线锻炼,也是培养干部专业能力的重要方式。[]努力做好选派干部到金融单位挂职学习、选派机关干部到基础薄弱的村担任党支部书记等工作,注重在经济建设一线培养锻炼干部,进一步加强专业能力、专业精神培训……这是山东贯彻落实党的十九大精神、在培养干部专业能力方面作出的新探索。[]“培养干部专业能力和专业精神是一项涉及良好政治生态建构的事业,需在制度上予以引导和规范,应把中央关于干部素质能力的要求转化为具体的制度,落实在干部教育和干部选用的各个环节。”蔡志强说。[]现实中,一些地方和部门选配事业发展急需既具有领导才干又具有专业本领的干部。因此,在干部选用中充分体现专业能力和专业精神,必须坚持事业为上、人岗相宜。[]党建专家表示,加强干部队伍专业化建设,增强干部队伍适应新时代发展要求的能力,解决能力不足、本领不够问题,是当务之急,多考虑“该用谁”而不是“谁该用”,使班子专业素养整体适应一个地方发展需要、一个单位核心职能、一个部门实际情况。[]“还应坚持实践标准。选用干部不简单看是否学过什么、干过什么、分管过什么,更应看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好,对工作能不能准确说清楚、进专业分析、科学决策、抓好落实。”吴江说。[]此外,针对一些领导班子存在的专业趋同等专业结构不尽合理问题,党建专家还建议,应针对经济、科技、金融、政法、外事、农村、农业等单位的实际需求,进一步探索专业化人才的选拔方式,在更大范围内把合适的干部选出来。国务院任免国家工作人员 马建华为长江水利委员♀♀♀♀♀♀』嶂魅

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